教育学院召开2025届毕业生高质量就业 工作专题会议

       为深入贯彻落实“高质量就业是立校之本”的办学理念，全面推进学院就业工作提质增效，5月11日，教育学院组织召开2025届毕业生高质量就业工作专题会议。学院领导班子、各系部负责人及就业工作负责人共商高质量就业大计，系统部署下一阶段就业工作重点任务。

       本次会议围绕“精准施策、压实责任、协同推进”的工作主线展开，重点听取学院就业部门关于2025届毕业生就业工作阶段性汇报，并就下一阶段工作作出五项部署：

一、锚定高质量目标，细化攻坚路径

       要求各系部对照学校高质量就业标准，通过毕业生就业意向调研、行业需求匹配度分析等方式，精准定位当前存在的差距。建立“院-系-班”三级就业目标责任清单，将高质量就业率等核心指标分解至各系部，确保责任到岗、任务到人。

二、构建全员责任体系

       全面推行“五级联动”责任制：辅导员负责日常就业指导与动态跟踪；就业帮扶教师定向对接重点群体；就业负责老师强化校企对接；系部负责人统筹专业就业资源；院领导分片包干督导。通过责任清单与考核机制，形成“人人有责、层层落实”的工作格局。

三、倒排工期强化执行

       明确5-8月企业需求调研与岗位储备、校企对接与精准推荐、就业指导与签约冲刺等关键节点，建立高质量就业工作定期通报机制，狠抓工作落实，把控工作过程，完成阶段目标，实现就业工作质的突破。

四、完善信息共享平台

       建立就业信息学院共享机制，确保就业信息时效性，学院各部门实时了解毕业生高质量就业情况，及时开展工作复盘，调整工作策略，确保工作成效。

五、深化协同联动机制

       强化高质量就业工作共识，发挥“辅导员－就业老师－系部”三方联动优势，全员参与，各有侧重，协同推进高质量就业工作，达成学院高质量就业目标。

       院长在总结讲话中强调，高质量就业是检验人才培养成效的核心指标，要求全院上下以“时时放心不下”的责任感，将就业工作贯穿人才培养全过程。通过构建“目标导向、责任到人、协同推进”的工作体系，确保2025届毕业生就业质量实现新突破，为学校高质量发展提供有力支撑。